Įmonės transformacija – tai ne tik strategija, procesai ar technologiniai sprendimai. Pirmiausia tai žmonės: jų įsitraukimas, klausimai ir atsakymai padeda kartu judėti ta pačia kryptimi.
Šią savaitę įmonėje vyko „Altra“ darbuotojų susitikimas su energetikos ministru Žygimantu Vaičiūnu. Tai buvo erdvė tiesioginiam pokalbiui – be tarpininkų, be formalumų, su galimybe išgirsti ir būti išgirstiems. Susitikime taip pat dalyvavo valstybės įmonės Ignalinos atominės elektrinės Nepriklausomos profesinės sąjungos pirmininkė Ilona Nekrošienė.
Buvo pristatyti 2026 m. darbo užmokesčio ir darbuotojų skatinimo principai, siekiant sukurti efektyvią ir subalansuotą atlygio sistemą.
Energetikos ministras Žygimantas Vaičiūnas pabrėžė, kad 2026 m. prasideda ambicingų tikslų etapas, kuris užtikrins megaprojekto įgyvendinimą laiku.
„Altra“ yra vienas iš strateginių Lietuvos energetikos objektų, kurio pagrindas – čia dirbantys žmonės. Todėl svarbūs ne tik reikšmingi darbai, bet ir socialinis dialogas – gebėjimas ne tik pristatyti sprendimus, bet ir juos paaiškinti, išgirsti reakcijas, atsakyti į sudėtingus klausimus. Tai procesas, kuriame pasitikėjimas kuriamas nuosekliu bendradarbiavimu“, – susitikime pabrėžė ministras.
„Mums svarbu būti šalia, kalbėtis, ieškoti atsakymų bei sprendimų kartu su komanda. Džiaugiuosi, kad tai padeda mums judėti pirmyn“, – sako „Altra“ vadovas Linas Baužys.
Susitikime daug dėmesio skirta darbo organizavimo pokyčiams, lūkesčiams ir jų įgyvendinimui, vertinant kiekvieno darbuotojo indėlį.
„Už kiekvieno pasiekto rodiklio ir skaičiaus stovi žmogus. Tačiau naudodamasi proga noriu padėkoti Energetikos ministerijai už socialinio dialogo stiprinimą, už realų dialogo vystymą kiekvieną dieną, taip pat įmonės personalo skyriui – už bendradarbiavimą ir norą išgirsti mūsų lūkesčius. Labai svarbu, kad dialogas būtų konstruktyvus, ir tikiuosi, kad ateityje tęsime tokį konkretų bendradarbiavimą“, – sakė I. Nekrošienė.
Šis susitikimas dar kartą parodė, kad stipriausias transformacijos pagrindas – ne tik planai ar grafikai, o žmonės, kurie ją įgyvendina. Kai vyksta dialogas, atsiranda bendras supratimas, o kartu su juo – ir pasitikėjimas.
